Descubriendo la cara más innovadora de Barcelona

Agencias MICE procedentes de Madrid se han convertido en las protagonistas de un inspirador Educational Trip en el que han tenido la gran ocasión de vivir experiencias innovadoras en Barcelona.

Tras visitar los lugares más emblemáticos de la ciudad, los principales responsables de agencias han recorrido en bicicleta el distrito del 22@, considerado como el corazón de Barcelona y centro neurálgico del desarrollo empresarial y tecnológico de la ciudad condal.
Barcelona, ciudad de la innovación para agencias MICE
Una de las paradas del tour ha sido Valkiria Hub Space. Les hemos presentado el espacio como un hub de innovación laboral y les hemos mostrado las posibilidades que existen en nuestros 1500 metros cuadrados para organizar eventos y reuniones para agencias de negocios.

Les hemos enseñado las salas y los servicios que ofrecemos en nuestra plataforma empresarial, catalogada como primer centro de investigación sobre las nuevas formas de trabajar en Barcelona.

Incluso, hemos llevado a las agencias a nuestro restaurante Bistrot by Valkiria para que vieran que, como valor añadido al evento, siempre ofrecemos servicio de catering para almuerzos, comidas y cenas.

Además, les hemos explicado que somos un centro formación para emprendedores y asesoramiento de negocio integral.
Aventura inspiracional
Por último, como organizadores de eventos empresariales, hemos tenido la oportunidad de contarles de qué manera preparamos experiencias únicas e inolvidables en nuestro espacio.
De hecho,  nuestro Primer evento de Marketing Experiencial, celebrado el pasado 12 de mayo,  inspiramos, motivamos y experimentamos con las nuevas tendencias aplicadas a la organización de eventos, que buscan la transformación y la singularidad.

Reconvertimos una nave industrial de 1.500 metros cuadrados en un espacio donde los asistentes percibieron, a través de un Tour por las distintas salas, todos los servicios que ofrece Valkiria de una forma distinta.

“Salimos todos enamorados de Valkiria”
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Source: Hubspace

¿Crees que una Herramienta Creativa puede transformar tu vida laboral?

Ven a conocer Manual Thinking de la mano de su fundador Luki Huber. Participa en su Workshop y desarrolla el Talento Creativo de tu equipo.

El próximo 29 de abril, a partir de las 9:00 h. se celebrará el Think Tank Creative Thinking, presentado por el CEO de Manual Thinking, Luki Huber, la Fundadora de Valkiria Hub, Yolanda Triviño y el diseñador creativo, Josep Cano.

Se trata de un encuentro para presentar el Innovation Cube de Valkiria Hub, estructura en suspensión y lugar inspiracional convertida en un Hub de Innovación a través del Manual Thinking. La idea es que se pueda trabajar en grupos de empresas y organizaciones con miras a la Innovación Laboral. El diseñador creativo Josep Cano nos hablará de cómo los espacios se transforman para evolucionar hacia el Futuro del Trabajo.

Tras la charla y el desayuno que tenemos preparado en Bistrot by Valkiria, se realizará un Workshop introductorio con Manual Thinking para que las empresas puedan generar y desarrollar sus ideas de forma dinámica.

Tal y como expresa la Fundadora de Valkiria Hub, Yolanda Triviño,

Manual Thinking es una de las herramientas más innovadoras del futuro del trabajo por el impacto positivo que tiene en las organizaciones cuando lo utilizan.

Según Luki Huber, CEO de Manual Thinking,

El gran beneficio de Manual Thinking es el trabajo explorativo. Cuesta lo mismo llevar a cabo una mala idea como una buena idea. Con el Manual Thinking buscamos muchas ideas para quedarnos, al final, con las mejores. Manual Thinking es muy potente porque convierte el papel en un contrato, en un compromiso entre todo el equipo.

Aprovecha los encuentros de trabajo para mirar al futuro

El mejor uso de Manual Thinking, aparte de temas de creatividad, es hacer reuniones por escrito. Si son habladas, las cosas se pierden, se olvidan y la gente se puede faltar fácilmente al respeto. La gente suele usar las reuniones para imponerse. Sin embargo, al escribir, relacionas las aportaciones de varios miembros del equipo, siempre mirando al futuro. Todos somos expertos en trabajar de manera visual.

Trabajamos muchas horas en nuestra vida y no tenemos por que sufrir. Trabajar debe ser algo bello.

Todo el mundo se contagia del Manual Thinking

Tal y como expresa la Fundadora de Valkiria Hub, Yolanda Triviño,

Las organizaciones y empresas se están inspirando en el nuevo proceso de idear, de crear y hacer las cosas de manera diferente. El Manual Thinking ayuda a organizar las ideas y rompe barreras. Es muy visual y productivo.

¿Desayunamos Juntos?

De 9:00 h. a 10:30 h.

Workshop (3 horas y media), de 10:30 h. a 14:00 h.

 

Reserva tu Plaza

¿Crees que una Herramienta Creativa puede transformar tu vida laboral?

Ven a conocer Manual Thinking de la mano de su fundador Luki Huber. Participa en su Workshop y desarrolla el Talento Creativo de tu equipo.
El próximo 29 de abril, a partir de las 9:00 h. se celebrará el Think Tank Creative Thinking, presentado por el CEO de Manual Thinking, Luki Huber, la Fundadora de Valkiria Hub, Yolanda Triviño y el diseñador creativo, Josep Cano.
Se trata de un encuentro para presentar el Innovation Cube de Valkiria Hub, estructura en suspensión y lugar inspiracional convertida en un Hub de Innovación a través del Manual Thinking. La idea es que se pueda trabajar en grupos de empresas y organizaciones con miras a la Innovación Laboral. El diseñador creativo Josep Cano nos hablará de cómo los espacios se transforman para evolucionar hacia el Futuro del Trabajo.
Tras la charla y el desayuno que tenemos preparado en Bistrot by Valkiria, se realizará un Workshop introductorio con Manual Thinking para que las empresas puedan generar y desarrollar sus ideas de forma dinámica.
Tal y como expresa la Fundadora de Valkiria Hub, Yolanda Triviño,
Manual Thinking es una de las herramientas más innovadoras del futuro del trabajo por el impacto positivo que tiene en las organizaciones cuando lo utilizan.
Según Luki Huber, CEO de Manual Thinking,
El gran beneficio de Manual Thinking es el trabajo explorativo. Cuesta lo mismo llevar a cabo una mala idea como una buena idea. Con el Manual Thinking buscamos muchas ideas para quedarnos, al final, con las mejores. Manual Thinking es muy potente porque convierte el papel en un contrato, en un compromiso entre todo el equipo.
Aprovecha los encuentros de trabajo para mirar al futuro
El mejor uso de Manual Thinking, aparte de temas de creatividad, es hacer reuniones por escrito. Si son habladas, las cosas se pierden, se olvidan y la gente se puede faltar fácilmente al respeto. La gente suele usar las reuniones para imponerse. Sin embargo, al escribir, relacionas las aportaciones de varios miembros del equipo, siempre mirando al futuro. Todos somos expertos en trabajar de manera visual.
Trabajamos muchas horas en nuestra vida y no tenemos por que sufrir. Trabajar debe ser algo bello.
Todo el mundo se contagia del Manual Thinking
Tal y como expresa la Fundadora de Valkiria Hub, Yolanda Triviño,
Las organizaciones y empresas se están inspirando en el nuevo proceso de idear, de crear y hacer las cosas de manera diferente. El Manual Thinking ayuda a organizar las ideas y rompe barreras. Es muy visual y productivo.
¿Desayunamos Juntos?
De 9:00 h. a 10:30 h.
Workshop (3 horas y media), de 10:30 h. a 14:00 h.
 
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¿Cómo motivar a tu equipo de trabajo para aumentar su rendimiento?

¿Cómo es posible trasladar los aprendizajes de un taller gastronómico al ámbito laboral y al objetivo organizacional?

En Valkiria Hub contamos con el espacio más grande para realizar actividades de Teambuildings en Barcelona. Más de 1500 metros cuadrados se convierten en un lugar cargado de emociones y sensaciones en el que el asistente potenciará su liderazgo y los valores alineados con la organización.

Se trata de un trabajo personalizado para el equipo/los equipos del cliente. Las actividades de Teambuildings en Valkiria Hub albergan grupos de hasta 100 personas, un jefe de cocina por cada grupo de 10 participantes y un coach por actividad. Son actividades de cocina dirigidas en las que se trabajan valores como la Creatividad, la Organización y la Comunicación.

Según, Fran Boronat, chef con más de 10 años de experiencia en actividades de cocina, “con los Teambuildings logramos una nueva alineación del equipo, mucho más clara y potente, hacia objetivos comunes y una clara mejora del ambiente de trabajo y del compromiso con el proyecto”.

¿En qué casos es interesante llevar a cabo esta actividad?
1) Equipos que trabajan juntos por primera vez o que no trabajan físicamente cerca la mayor parte del año.

2) Equipos con clara “falta de energía” hacia objetivos comunes.

3) Equipos que no funcionan porque ha habido cambios de liderazgo o cambios organizacionales.

4) Equipos de empresas familiares en cambio generacional o momentos de transición.

¿Cómo se desarrolla el Teambuilding?
Durante el taller, se alternarán dinámicas de equipo (lúdicas y al mismo tiempo muy enfocadas al objetivo) con trabajo de mesa y de compartir entre las personas. Un papel fundamental es el uso del espacio, como metáfora del equipo y la búsqueda de nuevas perspectivas de mirada y de actuación.

Contáctanos

Son actividades 100% participativas que fomentan la integración del equipo, el sentimiento de pertenencia y el compromiso con la organización.

En función del interés del cliente, también se pueden trabajar distintos aspectos como:
1) Empoderar el equipo para gestionar situaciones de cambio.

2) Mejorar los problemas de liderazgo.

3) Permitir al equipo desvalorar las diferencias dentro del equipo y ponerlas en valor.

Durante 2015, se realizaron sobre 30 actividades de Teambuildings en Valkiria Hub.

¿Te unes?

Entrevista a Gladys Cali, CEO de @InfinitEvent Experience

¿Quieres conocer las herramientas tecnológicas

que se usan para los eventos?

Conseguirás, sin lugar a dudas, que el usuario viva una experiencia única. El próximo jueves, 10 de marzo, ven a conocer en Valkiria Hub Space a Gladys Cali, fundadora de @InfinitEvent Experience y especializada en eventos y nuevas tecnologías.

Desde @InfinitEvent Experience buscáis que los usuarios y los clientes vivan experiencias relacionadas con las nuevas tecnologías cuando se convierten en asistentes a un evento. ¿Cómo conseguís emocionar?
Gracias a la tecnología podemos mejorar las experiencias de un evento creando mejor ‘engagement’ entre los asistentes, es decir, el grado en el que el consumidor interactúa con la marca. Se trata de lograr fidelidad de tu audiencia manteniendo una conversación de interés con ellos. Incluso es importante poder medir el ROI de un evento, el indicador que mide el rendimiento de la inversión realizada después del mismo.

Gladys Cali foto

¿Qué tipo de experiencias memorables e innovadoras viven con vuestra marca?
Las viven a través de nuestros eventos relacionados con las nuevas tecnologías. El próximo que tenemos preparado es el de Tech Experience Conference, que tendrá lugar en Madrid el próximo 28 de abril y en él queremos que los asistentes vivan experiencias tecnológicas. Lo que haremos es que les dejamos un Ipad a través del cual pueden consultar la agenda del evento, ver el resto de asistentes que hay, interactuar con ellos y que puedan incluso enviar una pregunta al ponente del evento. Mediante este procedimiento, el ponente contesta a las preguntas al final de su intervención. Además, dicho ponente se convierte no sólo en parte activa sino en pasiva de la conferencia ya que él mismo puede enviar una pregunta a todos los asistentes, a modo de concurso de televisión. De esta manera, creamos mucha más interacción y la gente se divierte mucho más.

Teniendo en cuenta que está cambiando la manera de trabajar dentro de una organización, ¿hacia dónde van las empresas y trabajadores del futuro?
Estamos ante una revolución tecnológica y ante este cambio de paradigma muchas empresas están llevando a cabo formaciones para sus trabajadores con el fin de que estos empleados se involucren con las nuevas tecnologías. Al fin y al cabo, lo que queremos llegar a conseguir es un mundo mejor y facilitar la vida en el trabajo. Ya no enviamos cartas por correo postal sino que empleamos el correo electrónico. Otro ejemplo es que si queremos ir a ver a alguien para reunirnos, teníamos que coger un vuelo. Ahora tenemos herramientas como Skype o FaceTime. Nos iremos adaptando y mejorando nuestros procesos de trabajo.

¿Cuáles son las tendencias en la organización de eventos?
La tendencia radica en incorporar la tecnología en los eventos cada vez más. Estamos cansados de siempre ver lo mismo y desconocemos mucha información interesante sobre sitios donde se organizan eventos. Nos está costando ya que tiene que haber un cambio a nivel cultural pero, poco a poco, va a ir calando la tecnología en nuestro ADN con el fin de ofrecer una experiencia mejor a nuestros asistentes.

En el evento que vais a organizar en Valkiria Hub Space sobre eventos y nuevas tecnologías el próximo 10 de marzo, ¿qué van a aprender los asistentes?
En esta séptima edición de Infinit Event Community, que organizamos cada mes en Barcelona, queremos crear comunidad. Va dirigido a todas aquellas personas que quieran divertirse, aprender cosas nuevas y conocimientos, hacer networking, etc. Explicaremos diferentes técnicas de tecnología que se están aplicando a nivel de eventos y prepararemos juegos para dinamizar y que la gente interactúe.

Entrevista a Gladys Cali, CEO de @InfinitEvent Experience

 

¿Quieres más información sobre el 

Evento Nuevas Tecnologías para Eventos?

 

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Kor, un volumen cúbico, símbolo de Valkiria by Josep Cano

JosepCano-kor-Valkiria

Con la necesidad de dotar al espacio de imagen y reducir la inmensa altura del espacio principal, acudimos a Josep Cano, Diseñador de Interiores especializado en crear espacios únicos para usos corporativos de empresa.

En Valkiria teníamos clara la importancia de una estudiada imagen corporativa que, con nuestras ideas y preferencias, aunara los distintos ámbitos y sus espacios, buscando un nexo de unión que se extendiera sutilmente por los 1500 m2 del lugar, dotándolo de un estilismo característico y una estudiada distribución, y donde los distintos equipamientos diseñados especialmente cubrieran todas las necesidades de nuestras múltiples actividades.

Fruto de todo ello, Josep Cano tuvo la idea de crear un volumen cúbico donde exponer, suspendido del techo de la gran sala. Un elemento característico de gran impacto que a nadie dejaría indiferente, siendo éste el corazón del espacio y símbolo de Valkiria.

Esta atrevida propuesta nos dejó atónitos, pero después de analizarlo y valorarlo, apostamos férreamente por la innovadora idea y nos lanzamos a ella, marcando a su vez un punto de salida en cuanto al diseño e imagen del resto de los espacios.

Este majestuoso elemento tiene un volumen de 100 m3, una planta de 36 m2 y su estructura de acero pesa 8.000 kg. Está suspendido por la parte superior de dos grandes bigas que lo soportan, evitando así pilares en su parte inferior. Con ello y su sutil giro encarado hacia la entrada principal, este elemento nos recibe sorprendiéndonos por su gran tamaño y el efecto de parecer estar flotando en el espacio.

Exteriormente el cubo se ha revestido con lamas de madera separadas entre ellas para dejar ver con sutiliza su interior y unas planchas de acero lacado en dos de sus extremos opuestos donde poder proyectar. Se accede a él desde la planta primera a través de una pasarela, y en su interior, ésta lo voltea, definiendo un recorrido perimetral por sus cuatro costados, siendo estos el lugar donde se podrán hacer todo tipo de exposiciones singulares. La pasarela define un hueco central libre por donde se ve la planta baja y permite tener un juego de visuales interesantes desde las dos alturas del espacio Valkiria.

La presencia del cubo se percibe desde cualquier lugar del espacio Valkiria. Acompaña y enriquece la estancia con múltiples sensaciones, por ello es nuestro corazón y lo hemos nombrado KOR.

El KOR de Valkiria y sus distintos espacios permitirán a nuestros usuarios disponer de un espacio único, que aportará singularidad a su firma, pudiendo realizar todo tipo de eventos en un marco idóneo para dejar fluir la creatividad y sorprender.

valkiria-kor

EL 22@Network, empresa a empresa

La Asociación de Empresas e Instituciones 22@Barcelona se convierte en una iniciativa de la sociedad civil para participar activamente en el proceso de desarrollo y consolidación del distrito 22@ como un espacio dinámico, transformador y tecnológicamente avanzado.

Yolanda Triviño, socia directora de Valkiria Hub Space,  es entrevistada por la Asociación para darnos su opinión sobre está iniciativa. También podrás conocer más sobre Valkiria Hub Space.

conoce_mas

Nuria Torrente, de Nutopia, artista y emprendora

Entrevistamos a Nuria Torrente de Nutopia, como emprendedora, como profesional, como madre, como mujer,…

Y además porque hace unos meses desde Valkiria Hub  se inició una maravillosa historia de mujeres. Unas “gazellas” emprendieron un viaje a Marruecos visitando cooperativas de mujeres. Con el objetivo de impulsar sus negocios a través de la metodología del Pensamiento de Diseño. Leer más sobre el viaje

Los sentimientos, lo que vivieron y lo que quedará lo guardan en sus pensamientos, en sus recuerdos, en sus fotografías y en un pequeño tesoro. Unos anillos hechos por Nuría Torrente. Lee más aquí: en el blog de Nuria

 

                              ………

Licenciada en historia de Historia del Arte por la Universidad de Barcelona (2000)

Formada en la Fundació Centre del Vidre de Barcelona en los cursos de Restauración, Creación de vidrieras y Diseño para la Arquitectura (1998)

Después de tocar el material en diferentes ámbitos y lenguajes, descubrió que se sentía más cómoda con el pequeño formato, y enfocó sus creaciones hacia la bisutería-joyería en vidrio.

Actualmente se ocupa del diseño y realización de las piezas de Nutopía, así como parte de su comunicación a través de internet y las redes sociales.

1. ¿Cómo empezó tu proyecto? ¿Cómo nació y porqué?

Mi formación estaba más enfocada a las vidrieras, mobiliario, objetos de decoración… Empecé a realizar piezas de joyería para ponérmelas yo misma y el resultado fue tan satisfactorio que decidí venderlas. En esos momentos me debatía entre dos caminos profesionales: como guía de museos, apoyada por mis estudios como Historiadora del arte, o como artesana del vidrio. Pero entonces sucedió algo que decantó la balanza hacia uno de los dos lados. Me quedé embarazada con la necesidad de hacer reposo y tuve un bebito prematuro que me hizo priorizar estar con él. Así empecé a trabajar en casa, conciliando mi vida familiar con mi vida profesional y a la vez, con mi sueño.

2. ¿En qué está basado tu éxito?

Quiero dejar claro qué significa “éxito” para mí. No aplico parámetros convencionales para ello, si éstos se basan en cifras en un número de cuenta. Éxito para mí es sentirte realizado, llegar más lejos de lo que habías podido soñar haciendo lo que te gusta, sintiendo el apoyo incondicional de aquellos que más quieres. Sentir que aquello que haces emociona. ¿Y en qué se basa? Creo que en el amor que siento por mi trabajo, en tratar cada pieza como algo único y especial, valioso emocionalmente para su receptor.

3. ¿Has tenido momentos de dificultad? ¿Cómo los superaste? ¿Qué aprendiste?

No ha sido un camino nada fácil, he luchado mucho para llegar aquí. Pero no lo he hecho sola. David, mi pareja, me apoyó desde el primer momento, hasta llegar al punto de unirse a mi proyecto. Y después se unió a la lucha Esther, su hermana. Fue en uno de los momentos más delicados, cuando la sombra de la crisis lo cubría todo, en 2009. Ellos me aportaron la fuerza y la confianza para seguir luchando, pero abriendo mucho los ojos para adaptarnos a unos nuevos tiempos. ¿Momentos difíciles? Creo que aproximadamente cada tres meses pasamos por uno, buscando ingresos y nuevos proyectos. Nutopia es como un gran amor, el amor verdadero que te acompaña toda la vida, pero que necesita que lo alimentes y luches por él todos los días, sin relajarte ni dar nada por ganado de forma permanente.

4. ¿Cómo haces para equilibrar tu vida personal y la profesional? ¿Cómo organizas tus tiempos?

No soy nada organizada, la verdad. Así que hace ya mucho tiempo que mi vida personal y profesional van juntas. Un día laboral fluye con los tiempos dados por el horario escolar de mi hijo, que viene a comer a casa todos los días. Quizá luego estoy en el taller hasta tarde, pero tampoco me agobio por no cumplir horarios. No me tomo Nutopia como un trabajo es, simplemente, mi forma de vivir.

5. – De acuerdo a tu experiencia ¿cómo es la relación entre la mujer emprendedora y la tecnología?

La tecnología es importantísima incluso en un sector como el mío, el de la artesanía. El uso de internet me ha permitido llegar a mucha más gente y sentir el feedback de los clientes. Creo que actualmente la tecnología nos ofrece armas poderosas que pueden ayudar mucho a cualquier persona emprendedora.

6. ¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?

Lo que más me gusta de mi trabajo es que me permite formar parte de historias preciosas. Empecé, en algún momento indefinido de mi carrera, a utilizar mis creaciones para atrapar mis propios momentos y recuerdos inmateriales, dando a las piezas un contenido emocional que iba más allá de ser un anillo de un color combinable o simplemente bonito. Y sin darme cuenta, me acabé especializando en este tipo de pieza. Los clientes acuden a mí convirtiéndome en invitada de honor de historias íntimas, formando parte de regalos que van más allá de lo material.

8. ¿Qué consejos darías a las emprendedoras?

Primero de todo, que crean en ellas y en su proyecto. Van a tener que pelear y perseverar, y es básico creer profundamente en lo que defiendes con uñas y dientes. Partiendo de eso, que es lo fundamental, aconsejaría también tener los ojos bien abiertos, y escuchar. Estar atento a lo que sucede, y pensar cómo encajas tú en el mercado actualmente. Ser creativo en cada movimiento que hagas, no sólo en las grandes cosas, también en las cotidianas. Porque será tu intuición y tu imaginación, junto con tu perseverancia y tu talento, tus armas más poderosas.

El Periodico foto detall català

Entrevista a Carmen Castro: co-creadora de la metodología de Kids Project

 Carmen Carmen CastroCastro de Kainovaprofesional con más de 25 años de experiencia en las organizaciones empresariales. Experta en las interrelaciones personales y en equipos de alto rendimiento. Apasionada por la innovación y la mejora continúa como actitud de vida. Coach desde hace más de 7 años por vocación, cree en el potencial del ser humano y acompaña a personas, equipos y organizaciones a conseguir sus objetivos siendo la mejor versión de ellos mismos, provocando una transformación personal.

En este caso, ha sido co-creadora de la metodología de Kids Project, y además desarrolla algunas sesiones con los chicos y chicas del proyecto! Así que le hemos preguntado, por lo que precisamente trabaja con ellos en sus talleres.

  • ¿Qué es para ti el autoconocimiento?

El autoconocimiento es la forma de saber qué quiero en la vida, aquello que me satisface plenamente, me hace feliz. ¿cómo puedo saber qué quiero si no me conozco?, ¡por eso es tan importante conocerse a sí  mismo!. Sabiendo cómo soy, sé qué valoro, sé qué me aporta energía, sé qué me quita energía, sé con qué disfruto, sé cómo aprendo, sé valorar mi tiempo… y conociéndolo puedo decidir qué hacer en cada caso para enfocarme a conseguir lo que quiero.

  •  ¿Para qué sirve?

 Conocerse es sinónimo de responsabilidad, cuando uno es responsable de sí mismo, es decir, es consciente de que es responsable de sus acciones y los motivos por las que las hace, estamos diciendo que la toma de decisiones será en base a tus propios objetivos, y ¿quién no quiere conseguir sus objetivos?

  •  ¿Crees que somos capaces de definirnos realmente? ¿O solamente describimos de nosotros mismos lo que creemos que somos o lo que nos interesa mostrar?

 ¡Claro que podemos definirnos!, ¡eso sí, no es sencillo, requiere de un trabajo de introspección elevado y continuo. Cuando nos describimos, generalmente estamos hablando de nosotros hacia el exterior, por ejemplo, decimos que soy profesor, cuando en realidad ejerces la profesión de profesor, pero en un futuro podrías tener otra profesión ¿dejarías de ser tu?…O bien, nos describimos con cualidades que dicen los demás sobre mí o que muestro al exterior, por ejemplo, soy divertida, soy disciplinada, … la pregunta sería ¿cuán divertida o disciplinada piensas tú que eres en realidad? ¿lo eres siempre, en según qué situaciones o contextos?… Realmente te definirás cuando lo hagas desde el interior, desde adentro hacia afuera.

  •  ¿Sabemos decir porque somos especiales o nos cuesta trabajo?

 Habitualmente nos cuesta mucho trabajo si no existe el reconocimiento externo que lo hace evidente. Estamos en una cultura que no fomenta que las personas expresen libremente en qué son especiales, sino más bien la crítica, y eso hace que uno pueda pensar que es especial pero no manifestarlo por miedo, vergüenza o porque no está seguro, ese es el inicio de las inseguridades personales que provocan tantos problemas a nivel de interrelación personal. Tenemos que aprender a reconocer nuestras habilidades, a saber en qué destacamos y reconocerlo, aunque no nos lo reconozcan en nuestro entorno. Existen ejemplos de personas que han sido excelentes en algo y no se les reconoció durante su vida, algunos incluso se reconoció tras su muerte, pero esas personas no desistieron porque creían en ellas mismas.

  •  ¿Alegría, miedo, sorpresa? Estos… son los adjetivos que más han descrito los niños de cómo se han sentido… ¿Qué opinas?

 ¡Me parece auténtico!, Pienso que es un buen comienzo, expresan todo lo que han sentido sin barreras, ¡eso es fantástico!. Es un primer paso, primero expresar libremente mis emociones y después poder ver que es importante para mí expresarlas y al hacerlo nadie “me critica”, ¡al contrario! Me ayudan a reconocerlo, expresarlo y darle sentido. ¡Eso les ayudará a conocerse!

  •  ¿Cuales crees que son los beneficios del autoconocimiento en un futuro?

 Me encantaría que las personas fueran conscientes de la importancia y el poder que les da a ellos el conocerse. Eso permitiría tener una sociedad más evolucionada, las personas disfrutarían de la vida dejando en ella algo importante e interesante para los demás, en lugar de “pasar por la vida” sin un proyecto vital que le motive para realizarse y aportar algo a la sociedad.

Es nuestra responsabilidad contribuir a que esto cambie, se necesita un cambio en la educación tanto en las escuelas como en el entorno familiar y social, necesitamos una educación que fomente el potencial de los niños para que su desarrollo sea sano y aprendan a tener su propio criterio y confiar en sí mismos que aprendan y reconozcan sus habilidades sociales, al igual que aprender de sus errores, y entiendan que esos errores no son un fracaso sino un aprendizaje natural. Si conseguimos que los niños y adolescentes crezcan aprendiendo a conocerse y a quererse también aprenderán a valorar la vida, sus valores y el entorno en el que viven, por eso pienso que el futuro está ahí, en construir una nueva sociedad. Kids Project es una inciativa que tiene ese objetivo.

  •  ¿Y de una autoestima alta?

 La autoestima es una consecuencia del autoconocimiento, si me conozco actúo con más seguridad, si tengo seguridad en mí mismo facilita que el entorno no sea el que dirija mi vida, sino sea yo quien la lidere, eso hará que me sienta satisfecho, feliz y por tanto ¡me estoy queriendo! ¿no?

Entrevista a Inés Arteaga de Organic Gourmet, usuaria del hub lunch

Inés arteaga_ entrevista_hublunchInés Arteaga es toda una emprendedora y con grandes valores empresariales. Ha acudido a algunos de nuestros hub lunch del mes de febrero y le hemos preguntado qué pensaba de nuestro nuevo formato de cápsulas formativas. ¿Queréis saber su opinión?

1.¿Cuál es tu actividad?

 Organic Gourmet es la 1ª Tienda de Venta Online de Alimentos Gourmet con certificación Ecológica.

2. ¿Qué es para ti innovar en tu empresa? ¿Dónde buscas las nuevas tendencias?

La innovación para mi es replantearse métodos, procesos y estar siempre atento a todo lo que conlleve a una mejora en las percepciones de tus clientes y a la obtención de los mejores resultados. Las nuevas tendencias están por todos lados, sólo hay que tener la voluntad de observarlas, la paciencia de clasificarlas y la virtud de escoger las que mejor se adecuen a tu negocio. La buena noticia es que hay muchos lugares y personas de los que aprender, y la mala, es que hay tantos elementos en nuestro día a día que distorsionan esa información que no resulta fácil hacerlo.

3. Tengo los recursos que tengo… ¿Que más puedo hacer con ellos?

Si eres consciente de tus limitaciones, tienes mucho trabajo avanzado. Es interesante compartir experiencias porque las diferentes maneras de afrontar un reto/problema/obstáculo aportan soluciones distintas.

4. ¿Crees que el horario del hub lunch  sirve para optimizar el tiempo de tu comida?

Creo que el formato del hub lunch aprovecha de una forma eficiente el tiempo que destinamos a la comida. Se puede comer, reflexionar, compartir y aprender a la vez.

5. ¿Te ha sido de utilidad el contenido? ¿Era el objetivo que buscabas?

Los contenidos de las dos experiencias Hub Lunch en las que he participado me interesaban previamente y los he encontrado de interés y utilidad para mi cometido profesional. El objetivo era aprender algo nuevo y en ese sentido en ambas he cubierto mis expectativas.

 6. ¿Todo esto sirve para estar al día y mejorar tu trabajo?

Obviamente y según la reflexión de la pregunta anterior, te sirve porque aprendes nuevas formas de mirar y con ello nuevas fórmulas de trabajar por lo que la mejora está implícita en todo el proceso.

7. ¿Recomiendas venir a un hub lunch? ¿Porqué?

Recomiendo escoger la temática del Hub Lunch y asistir a aquellos que tengan el mayor interés para tu desarrollo profesional. Lo recomiendo porque se suman dos conceptos muy interesantes: el talento formativo de los ponentes invitados y las experiencias compartidas con los asistentes que también son valiosas.

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Si quieres conocer más sobre su trabajo, te contaremos, que Organic Gourmet está formado por un equipo de diversos profesionales procedentes de la agricultura ecológica, la alimentación, la gastronomía y el marketing. Liderados por Inés Arteaga, de gran experiencia en el sector empresarial, quien ha aunado el conocimiento, con la pasión por los alimentos naturales, sanos y sabrosos. Te ofrecen exclusivamente productos ecológicos, elaborados bajo los principios de la agricultura y ganadería ecológica. Primeras marcas, de gran calidad, que han sido cuidadosamente seleccionadas por su equipo de expertos.

“Son expertos en la preparación de Packs personalizados para eventos (regalos de bienvenida para participantes, promotores, prescriptores, vips, etc) y regalos de empresa. Aportando el valor añadido de selecciones de productos de primera calidad ecológicos, con la creatividad y el mensaje customizado a cada cliente y ocasión”.