World Work Innovation

Algo está cambiando en la forma de trabajar. No se trata ya de una tendencia aislada de empresas privilegiadas como Google o Facebook y, para adaptarse, es vital conocer en profundidad las características de esta nueva tendencia global.

Además de los directivos, es importante también para los emprendedores y trabajadores por cuenta ajena, que han de saber cuáles son las nuevas aptitudes que se buscan en las organizaciones como, por ejemplo, la flexibilidad, la adaptación a los cambios, la creatividad, la implicación, la importancia de los valores, la responsabilidad social o el compromiso que son talentos que, cada vez más, se valoran al contratar o de hacer a alguien partícipe en un proyecto.

Al mismo tiempo que cambian los requisitos, también lo hacen las condiciones laborales. Y esta es una cuestión que deben tener en cuenta los directivos, ya que no pueden pretender conseguir captar el talento con las condiciones antiguas.

Millennials

Hoy en día, el talento tiene unos requerimientos distintos, como la flexibilidad laboral, los valores sociales, la aplicación de la creatividad en el trabajo o ir vestidos con ropa casual. Los nuevos trabajadores valoran la realización personal por encima del salario.

En estas nuevas tendencias tienen mucho peso los millennials,  conocidos en España como la Generación Perdida, son los jóvenes nacidos entre 1980 y 1995, aproximadamente, aunque hay discusión sobre las fechas de inicio y final.

Se calcula que los millennials ocuparán el 75 % de los puestos de trabajo en 2025.

Se caracterizan por una superación de los prejuicios en términos de género, una mentalidad liberal, son activistas, creen en la innovación social, la colaboración global y tienen un fuerte sentimiento de responsabilidad medioambiental.

millennials summit innovation barcelona

 

Liderazgo soft

Al tiempo que la economía y la sociedad están sufriendo una transformación, el talento femenino ha demostrado su capacidad para estimular el éxito en los negocios, promoviendo así el crecimiento de las empresas y enriqueciendo la sociedad.

De hecho, se está desarrollando una nueva tendencia empresarial llamada ‘liderazgo soft’, que defiende que los líderes más efectivos –sean mujeres u hombres- son aquellos que aplican habilidades consideradas femeninas: empatía, vulnerabilidad, inclusión, generosidad, equilibrio y paciencia.

soft skills women talent wwi

Debido a este nuevo liderazgo, la incorporación de la mujer en los consejos de administración y, por tanto, del talento en femenino, ha demostrado, además, ser uno de los motores del cambio de cultura empresarial.

La nueva economía es colaborativa, y así debe ser también el nuevo liderazgo.

Summit 2015: Leading Organisations in Work Innovation 

El próximo noviembre celebraremos el World Work Innovation Summit en Valkiria Hub Space de la mano de World Work Innovation (WWi).

Será un evento internacional, donde se verán casos de éxito de empresas locales, europeas e internacionales, de forma que los asistentes puedan tomar referencias y claves prácticas para mejorar sus empresas, su equipo o su perfil para encontrar el trabajo que desean.

Lleva por título: Leading Organisations in Work Innovation y está destinado a todas aquellas personas que estén interesadas en la Innovación en el Trabajo, que deseen estar a la última en tendencias sobre nuevas formas de trabajar, captación de talento, habilidades que buscan las empresas, personas del departamento de Recursos Humanos, emprendedores, startups…

work innovation summit 2015

Será una cumbre de dos días de duración. El primer día transcurrirá en Valkiria Hub Space, con charlas inspiradoras y dinámicas, talleres prácticos, trabajo en equipo, para lograr interiorizar estos cambios. Para aprehender algo, es necesario el conocimiento activo, y si se trabaja por equipos transversales y multidisciplinares, mucho mejor.

El segundo día se celebrará un tour de innovación por el 22@, el distrito de la innovación y la tecnología de Barcelona. Visitaremos distintos puntos estratégicos (plataformas, universidades, empresas, startups…) para poder conocer de primera mano cómo es el día a día en los lugares que están marcando la tendencia en la Innovación en el Trabajo.

 

 

 

 

Co-Work-(va)Cation

El título de este post parece un galimatías pero, si lo separamos por sílabas o partículas, vemos que cobra sentido. Hablamos de coworkation.

COWORKATION = COWORKING + VACATION

Así queda más claro, ¿verdad?

Este término está muy de moda y responde a distintas tendencias de nuestra forma de vida que está cambiando.

Está relacionado con conceptos tan actuales como nomads, solopreneurs, coworking, 24/7, work-life

Se trata de dar respuesta a una demanda cada vez más amplia. El trabajo y la vida son términos indisociables y el emprendimiento ha dejado de ser -solo- una forma de trabajar para convertirse en una forma de vida, por lo que el número de nómadas digitales no para de crecer.  Los nómadas digitales son personas que trabajan de forma remota por lo que pueden combinar su trabajo con viajes. Vivir trabajando y vivir viajando, no está mal, ¿no?

A nosotros nos encanta esta forma de vida, cuando vemos estos exóticos coworkings en Bali, Costa Rica o California, no podemos dejar de soñar con trabajar un tiempo desde esos paraísos.

Admirar por ejemplo este coworking en Bali. Son Tribewanted, empezaron hace diez años montando un espacio de coworking en Bali, cuando decidieron dejar la ciudad y vivir en un sitio tranquilo donde criar a su bebé. En estos diez años han creado otros tres espacios de coworking en Sierra Leona, Papúa Nueva Guinea e Italia, a cada cual más paradisíaco.

coworking Bali coworkation

Pero también tenemos otra opción, tal vez la más sabia, que es recordar que vivimos en una ciudad privilegiada, con un buen clima, mucha cultura, ocio y… ¡CUATRO KILÓMETROS DE PLAYA! Playa Barcelona coworking valkiria

Sí, esto es la Barceloneta ;-)

Y lo mejor de todo, ¡a diez minutos andando de Valkiria Hub Space! Somos unos afortunados pero a veces se nos olvida…

Sabemos que siendo emprendedores o freelancers muchas veces es dificil o directamente imposible hacer vacaciones…

Así que os invitamos a todos aquellos que tenéis que trabajar en verano y no podéis iros a estos destinos tan lejanos, que seáis conscientes de la suerte que tenéis, le saquéis partido a la ciudad y disfrutéis todo lo que podáis porque está claro que tenemos que trabajar pero nadie dijo que no pudiéramos disfrutar por el camino 🙂